Yedem

Parkovací konflikty v práciKonec parkovacích sporů Nadobro

Obsazená místa, stále stejná jména na těch nejlepších místech a manažer uprostřed. Yedem nahrazuje nepsaná pravidla transparentním přidělováním, které všichni vidí a přijmou, takže parkoviště přestane být každodenní hádkou.

CapterraGetAppISO 27001 · certifikováno TÜV SÜD
Zítra · parkoviště centrályMísto 41 je vašePotvrzeno
Proč jste ho dostali
Nejméně dní parkování tento měsíc
Stejná firemní pravidla jako pro všechny
Někdo stojí na vašem místě?Nahlášeno dvěma klepnutímiNahlášeno
Stejná pravidla pro všechnyviditelná všemžádný seznam k ovlivňování, nikdo k obvinění
Denně se na nás spoléhají ve firmách
MOLproductboardThermo FisherTESCANCPI Property GroupKiwi.comČEZNotino
JAK TO ZNÍ

Drobné hádky, každé jedno ráno

„Někdo stojí na mém místě. Zase.“
Den začíná telefonátem na facility.
„Na dobrých místech jsou pořád stejní lidé.“
Nepsané pravidlo, se kterým nikdo nesouhlasil a všichni ho nesnášejí.
„Kdo to rozhodl?“
Když nikdo nedokáže seznam vysvětlit, všichni mu nedůvěřují.
Frustrovaný řidič v autě s rukou na čele
PROČ K TOMU DOCHÁZÍ

Spor málokdy vzniká kvůli místu. Vzniká kvůli pravidlům

  1. 1Pravidla jsou nepsanáRozhoduje seniorita, zvyk a kdo přijede první, a nikdo s ničím z toho nikdy nesouhlasil.
  2. 2Nikdo nevidí seznamTabulka, kterou otevírá jen jeden člověk, vypadá nespravedlivě, i když není.
  3. 3Někdo musí dělat rozhodčíhoKaždý konflikt skončí u facility, HR nebo manažera, bez dat, která by ho vyřešila.
JAK TO YEDEM ŘEŠÍ

Transparentní přidělování, které všichni přijmou

  1. 1Pravidla napište jednouVaše parkovací politika žije v aplikaci. Měňte ji podle týmu, lokality nebo dne bez IT.
  2. 2Přidělujte podle nich, denněPodle historie parkování a priorit, které nastavíte, takže se to za měsíc vyrovná.
  3. 3Ukažte všem pročKaždá rezervace říká, proč připadla komu. Lidé přijmou „ne“, když chápou důvod.
  4. 4Zbytek vyřešte dvěma klepnutímiCizí auto na vašem místě? Nahlaste to. Nevyužité rezervace se uvolní na čekací listinu.

Klid na každé straně závory

Spravedlivá pravidla změní atmosféru u lidí, kteří parkují, i u těch, kteří dřív rozhodovali.

Pro zaměstnanceMísto, na které se dá spolehnout, důvod, který vidí, a žádný závod v 7 ráno.Pro HR →
Pro facilityŽádný seznam k udržování a žádná schránka plná stížností. Polovina parkovací agendy běží sama.Pro facility manažery →
Pro manažeryUž nemusíte rozhodovat, kdo parkuje. Dělá to politika, stejně pro všechny v týmu.Zobrazit Smart Parking →
CO UKAZUJÍ DATA NAŠICH KLIENTŮ

Sdílení funguje, když jsou pravidla jasná

U klientů Yedem sdílí každé místo několik řidičů, aniž by někdo musel rozhodovat.

~3,3řidiče sdílí jedno parkovací místo
50 %parkovací agendy automatizováno
ŠABLONA ZDARMAZačněte pravidly, která si všichni přečtouHotová firemní parkovací politika, kterou přizpůsobíte svým lokalitám a pak ji zveřejníte v aplikaci, aby ji všichni viděli.
Získat šablonu
ČASTÉ DOTAZY

Otázky, které se ptají facility a HR

Jak zaměstnancům vysvětlíme přidělování?

Místa se sdílejí podle historie parkování každého člověka a priorit, které si firma stanoví, a všichni vidí v aplikaci stejná pravidla. Spravedlnost je zabudovaná, takže nemusíte obhajovat seznam.

Co když někdo parkuje na místě, které mu nepatří?

Kohokoli, kdo parkuje na cizím místě, můžete nahlásit dvěma klepnutími. S integrací závory nebo ANPR otevírá závoru přímo rezervace.

A co kolegové, kteří potřebují místo každý den?

Dejte jim stálé místo nebo prioritu, zapsanou v politice, aby ji všichni viděli. Když jsou pryč, jejich místo se vrátí do nabídky.

Může systém někdo obejít?

Priorita podle historie znamená, že rezervovat všechno se nevyplatí, a nevyužité rezervace se uvolní dalšímu kolegovi z čekací listiny.

Jak dlouho trvá zprovoznění?

Dny bez integrace, několik týdnů s integrací závory.

Udělejte z parkoviště klidnou část dne

Podívejte se na transparentní přidělování na vlastním parkovišti během 30minutového dema.